Κάθε επιχείρηση, σε ετήσια βάση, θέτει στόχους με σκοπό την επίτευξη καλών αποτελεσμάτων. Πρώτα απ’ όλα, όμως, ξεκινά με μία ανάλυση της κατάστασης, μια αναλυτική ματιά στο πού βρίσκεται, τι κάνει καλά και πού χρειάζεται βελτίωση. Πριν λάβει αποφάσεις για το μέλλον της, μια εταιρεία επιδιώκει πρώτα να κατανοήσει τον εαυτό της τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή. Το ίδιο ισχύει και για εμάς.

Αν δεν εξετάσουμε ποιοι είμαστε πραγματικά, πώς μπορούμε να είμαστε βέβαιοι ότι κυνηγάμε τους σωστούς στόχους και επιθυμίες; Πώς να μας κάνουν ευτυχισμένους οι επιλογές μας, αν δεν ξέρουμε καν τι σημαίνει ευτυχία για εμάς; Αυτή είναι η πρώτη και πιο θεμελιώδης ερώτηση στην οποία πρέπει να απαντήσουμε. Και στην πραγματικότητα, δεν πρόκειται απλώς για μια ερώτηση – είναι η σχέση που καλούμαστε να χτίσουμε με τον εαυτό μας.

Τα καλά νέα είναι ότι δεν χρειάζεται να «φτιάξουμε» τον εαυτό μας, διότι δεν είμαστε «χαλασμένοι», αλλά ήδη ακέραιοι και πλήρεις. Σε αντίθεση με τις επιχειρήσεις, που εντοπίζουν αδυναμίες και προσπαθούν να τις διορθώσουν, ο αληθινός εαυτός μας δεν χρειάζεται επιδιόρθωση. Η πρόκληση είναι να τον ανακαλύψουμε, να τον επαναπροσδιορίσουμε και να επανασυνδεθούμε μαζί του.

Για να το κάνουμε αυτό, θα αξιοποιήσουμε γνώσεις και εργαλεία από τρεις φαινομενικά ασύνδετους κόσμους: τη φιλοσοφία, που εδώ και αιώνες προσπαθεί να απαντήσει στο ερώτημα «Ποιος είμαι;», την πνευματικότητα που μας βοηθά να συνδεθούμε με την ψυχή μας, καθώς και τον χώρο των επιχειρήσεων που προσφέρει πρακτικά εργαλεία για να οργανώσουμε και να εφαρμόσουμε τις εσωτερικές μας αλήθειες στην καθημερινή μας ζωή.

Τρεις κόσμοι που έχω εμβαθύνει μέσω της εργασίας ή της μελέτης κι έχω δει ουσιαστική βελτίωση στη ζωή μου· τρεις κόσμοι, των οποίων η σύνδεση παρουσίαζε εξαιρετικό ενδιαφέρον για μένα.

Σε μια συζήτηση για την αυτογνωσία, η επιχειρηματικότητα ίσως φαντάζει άσχετη. Στην πραγματικότητα όμως, οι επιχειρήσεις δεν έχουν την πολυτέλεια να χάνουν χρόνο· για να πετύχουν, οφείλουν να δρουν με στρατηγική και ακρίβεια. Ως άνθρωποι, συχνά αναβάλλουμε την προσωπική μας ανάπτυξη, μεταθέτοντας την ευτυχία για αργότερα, περιμένοντας την «κατάλληλη στιγμή». Υπάρχει, όμως, πραγματικά χρόνος για να καθυστερούμε αυτό που είμαστε προορισμένοι να γίνουμε; Γιατί άραγε ότι ισχύει στις επιχειρήσεις να μην ισχύει και για εμάς;

Θα αναζητήσουμε πώς μπορούμε να εξελιχθούμε προσωπικά, αξιοποιώντας εργαλεία που χρησιμοποιούν οι επιχειρήσεις για να γνωρίσουν τον εαυτό τους.

Aρχικά θα επαναπροσδιορίσουμε τις πεποιθήσεις μας ή ενδεχομένως τις προσδοκίες των άλλων που μας έχουν διαμορφώσει έως σήμερα. Ο τρόπος που βλέπουμε τον εαυτό μας επηρεάζεται από αφηγήσεις που διαμορφώθηκαν πριν ακόμη αποκτήσουμε συνείδηση. Είναι σημαντικό να αναρωτηθούμε ποιες από αυτές είναι αληθινές, ποιες μας εξυπηρετούν, και ποιες απλώς υιοθετήσαμε χωρίς να μας ανήκουν.

Στη συνέχεια, θα εξερευνήσουμε την αξία των αξιών. Όπως οι επιχειρήσεις καθορίζουν τις βασικές τους αρχές για να προσδιορίσουν την κατεύθυνσή τους, έτσι κι εμείς θα ανακαλύψουμε τι είναι ουσιωδώς σημαντικό για εμάς και πώς οι αξίες θα καθορίσουν τις αποφάσεις μας, τις σχέσεις αλλά κυρίως τον σκοπό της ζωής μας.

Ένα ακόμη στοιχείο ανάλυσης είναι το προσωπικό «οικοσύστημα» στο οποίο κινούμαστε. Όπως οι επιχειρήσεις αναλύουν τις εξωτερικές δυνάμεις που επηρεάζουν την επιτυχία τους, έτσι κι εμείς χρειάζεται να κατανοήσουμε τι μας επηρεάζει: γεγονότα, σχέσεις, καθημερινές επιρροές.

Έπειτα θα εξετάσουμε το εργαλείο SWOT, που χρησιμοποιούν οι επιχειρήσεις για να αναλύσουν τα δυνατά και αδύναμα σημεία τους, τις ευκαιρίες και τις απειλές. Εδώ θα το προσαρμόσουμε στον άνθρωπο. Πρόκειται για μια εξελικτική διαδρομή που μας βοηθά να ενισχύσουμε τα δυνατά μας σημεία, να αναγνωρίσουμε ευκαιρίες που ίσως έχουμε αγνοήσει και να καλλιεργήσουμε ό,τι χρειάζεται βελτίωση και ενδεχομένως έχουμε παραβλέψει.

Απόσπασμα από το βιβλίο «Η Μέθοδος» της Νίκης Σμυρνή